Philippe Martinez:“过度劳动使工人更加不稳定”48

作者:庆贬

总工会秘书长严厉评判的一些初创使用商业合同,而不是真正的劳动合同的倾向。发表于2016年11月27日18h04 - 更新于2016年11月28日08h25播放时间8分钟。雇用私人,常作为autoentreprenor,因此没有合同的初创公司,致力于“一个危险的发展是不稳定的工人”之称,周日,11月27日,菲利普·马丁内斯,的秘书长工人联合会(CGT)在法国国际米兰与“世界报”合作的“政治问题”节目中接受采访。这种模式,被一些初创送饭,或法国法院的判决前尤伯杯使用,允许不支付一些贡献,并剥夺了使用这些服务的一些保护措施的人和传统工资收入者的担保。这种模式是,根据马丁内斯先生,一个“时尚”濒危“有迹象表明,创建关联越来越多的员工”,以起诉看到自己与这些公司的合同关系进行重新确认在一份真正的雇佣合同中(在法国,但在美国和英国)。 “不幸的是,他们对CGT来说还不够。 (...)我们必须努力,“他也承认。对于法国主要工会的领导人,“这需要劳动合同,社会保障,集体合同,不以最低工资标准支付70小时。自由意味着一个CDI合同[无限期合同]我们碰巧商业伙伴关系是炒作。他们必须有就业合同和集体担保。 “当被问及是否有可能认识到像尤伯杯某些公司,已经使一些找工作,尤其是在一些街区,菲利普·马丁内斯质疑,为什么”这些年轻人不容易找到具有同等资格的工作“:”这是经常的垃圾箱或垃圾桶+ 2 + 5,谁是被迫做这些工作,那里是工作,这是一个问题。为什么在移民的儿子或社区的某个人的同等资格下找工作比找到法国名字的白人更困难?这是一个真正的问题。优步给出了一个答案:你有bac + 5,你将获得驾驶汽车的smic付款。对菲利普·马丁内斯来说,这种模式允许工人灵活性和低工时的说法是不可接受的:“它适合一些人,通常是学生。让我们找到另一种解决方案。为什么学生(两分之一)必须为学业提供资金?有必要制定津贴,以便这些年轻人,无论父母的家庭状况如何,都能在良好的条件下学习。这是一个提议,它令人烦恼,它要花钱,它必须被那些拥有大型跨国公司的人所蜇伤。 “据马丁内斯,灵活性是不稳定的另一个名字”越来越多,不稳定的工作增长,这往往是谁是针对这种工作的女性。我们已经在努力工作,我们不会把这些工资减少一半! “最阅读版日期起算日,....