十字路口:就社会计划和自愿离境计划达成协议8

作者:赵荒唏

<p>法国零售巨头的CEO,亚历山大·博帕德,在一月下旬2400座位取消职位和组的273个前迪亚店的输出宣布</p><p> Le Monde with AFP发表于2018年4月25日下午4:15 - 更新于2018年4月25日下午4:23播放时间1分钟</p><p>家乐福的管理层周三公布,4月25日,发现“两大协议”与几个工会(FO,CGC和CFTC):一个是就业(PSE)的备份计划;另一个与自愿离境计划有关</p><p>法国零售巨头的CEO,亚历山大·博帕德,在一月下旬2400职位,集团总部和集团,出售或关闭,273个前迪亚店输出取消公布</p><p>该声明称,PES协议“旨在允许对相关员工进行最大数量的内部重新分类</p><p>”它涉及家乐福曾在2014年收购,以及“为其中没有买家已发现“因为收入及其结构损失”发布前迪亚便利店的员工六月底,“该组织说</p><p>声明称,每名员工“将获得三份有效的工作机会,其中至少有两份在家乐福集团内,尽可能靠近家中”</p><p>这些协议的执行定于7月1日,经过劳动行政管理部门的确认</p><p>在其转型计划旨在纠正家乐福,拥有员工115,000名员工,在法国,BOMPARD先生也在2020年年初二零零一年二月十亿成本降低欧元和法国五个大卖场通过租赁管理公布</p><p>为了应对这些公告,大约有一千名员工来到三月清单1中的公司总部在马西(埃松省)前</p><p> 3月31日,近300家家乐福商店受到希望捍卫集团内部就业和购买力的员工的罢工行动的影响</p><p>除了Bompard计划之外,宣布平均股权为57欧元,而2017年为610欧元,这引发了员工的愤怒</p><p>这一抗议运动面前,管理层重新评估这个额外奖励350欧元,....